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• 發(fā)布時間：2024-04-29 15:30
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【概要描述】?????? 為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮的良好氛圍和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，公司慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進集體和先進工作者表彰大會在營銷大樓九樓會議室隆重召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、班組長以上管理人員及職工代表參加了會議。會議由工會主席趙偉主持。 ?????? 經(jīng)前期嚴格評選，并報請公司辦公會審議，共確定五一勞動獎狀1個、工人先鋒號4個、勞動模范4人和先進工作者6人，公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理張彬宣讀了表彰決定。 ?????? 勞動模范和先進工作者代表進行了主題演講，他們用質(zhì)樸的語言、生動的事例、真摯的情感，從各自的崗位出發(fā)講述了不懈奮斗的故事和成長歷程，彰顯了扎根平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)。 ?????? 張銘新董事長做了重要指示，他指出，勞動模范是公司的寶貴財富，是公司發(fā)展的中堅力量。他們用辛勤的勞動、卓越的業(yè)績和無私的奉獻，譜寫了公司發(fā)展的輝煌篇章。在他們身上，看到了對工作的執(zhí)著追求和對企業(yè)的深厚感情，正是因為有了他們這樣一群可親、可敬、可愛的人，公司才能在79年的發(fā)展歷程中取得一個又一個輝煌成就。 ?????? 張銘新董事長強調(diào)，當(dāng)前正面臨著經(jīng)濟下行、消費低迷、行業(yè)分化的壓力和挑戰(zhàn)。面對新的形勢和任務(wù)，必須進一步激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。為推動公司各項工作再上新臺階，董事長提出了以下幾點希望和要求：一是要大力弘揚勞模精神，深入學(xué)習(xí)宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，形成崇尚勞動、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。同時，也要建立健全激勵、獎勵機制，“不能讓雷鋒吃虧”，讓勞動模范在政治上受到尊重、經(jīng)濟上得到實惠，進一步激發(fā)廣大員工爭當(dāng)勞模、爭創(chuàng)佳績的積極性和主動性。二是要不斷提升員工素質(zhì)，注重加強員工教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；要通過開展各種形式的技能競賽、崗位練兵等活動，引導(dǎo)員工立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、精益求精，努力成為各自領(lǐng)域的行家里手。三是要積極推進創(chuàng)新創(chuàng)造，鼓勵員工敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，勇于突破傳統(tǒng)思維和固定模式的束縛，積極探索新思路、新方法、新技術(shù)；公司也要建立容錯機制，允許員工在創(chuàng)新中犯錯誤。四是要加強企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力；同時，注重發(fā)揮工會等群眾組織的作用，積極開展各種形式的文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的幸福感和滿意度。 ?????? 董事長指出，工會作為職工的“娘家人”，在維護職工權(quán)益、促進職工福利以及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面發(fā)揮著重要作用，并結(jié)合習(xí)近平總書記近幾年來關(guān)于工會工作、勞模精神的指示，對今后的工會工作提出幾點意見：一是堅持眼睛向下、面向基層，著力加強職工思想政治引領(lǐng)，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提升職工隊伍整體素質(zhì)；二是協(xié)同各個方面，為勞動模范、各級工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范和技術(shù)工匠，加快建設(shè)一支知識型、技能型、傳承型的高素質(zhì)人才隊伍，組織職工建功立業(yè)；三是抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的基本職責(zé)，不忘初心，精心工作，把職工觀念牢牢根植于心中。 ?????? 最后，張銘新董事長再次向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀；在五一勞動節(jié)來臨之際，向辛勤工作在各個崗位上的全體員工表示節(jié)日的問候；號召全體員工學(xué)習(xí)勞模的先進事跡，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，奮力譜寫泰酒發(fā)展新篇章，讓廣大職工共建共享幸福泰酒的美好未來！ ?????? 公司還為2023年考取大學(xué)的39名在職職工子女進行了獎勵，充分體現(xiàn)了公司依靠職工辦企業(yè)的理念，體現(xiàn)了泰酒大家庭的溫暖，進一步增強了員工的幸福感和歸屬感。